Las “Factorías para el Empleo” constituirán un servicio de apoyo para al empleo joven con formación virtual, presencial e híbrida que tendrán como característica la continuidad del servicio para los jóvenes de una región y/o localidad durante al menos un año de programas y actuaciones de apoyo. Integrará formación con cursos virtuales masivos (MOOC), cursos de autoestudio con contenidos adaptados a las temáticas de la factoría, y cursos on line y/o presenciales con asistencia de profesores y tutores. La conjunción de contenidos abiertos como los MOOC o cursos de autoestudio permitirá que de forma continua se de un servicio de apoyo al desempleado que podrá pasar a un segundo itinerario cuando se configuren grupos de formación con profesores y tutores. Los programas responderán a las necesidades reales del mercado laborar procurando conectar a los alumnos con las empresas del entorno. Se estima que además de los cursos formativos en abierto y autoestudios se realicen al menos tres programas formativos de una duración de tres o cuatro meses al año.
La selección de beneficiarios se realizará teniendo en cuenta la formación y experiencia previa relacionada con el área futura de ocupación laboral, que permita un mayor empleo de calidad y estable, la priorización de empleo, así como criterios transversales (se primaran colectivos prioritarios: discapacitados, riesgo de exclusión y mujeres),desempleados de larga duración y personales (actitud, motivación, aptitud, disponibilidad, compatibilidad para seguir el curso, etc.), se podrán realizar también pruebas de conocimiento en caso de estimarse necesario. Las puntuaciones de estos aspectos establecerán un orden de evaluación de los solicitantes que determinará su prioridad para participar en el curso. A igualdad de puntuación para el acceso, se dará prioridad a los candidatos pertenecientes a los colectivos incluidos en las prioridades transversales del FSE+, anteriormente indicadas.